白癜风哪里治疗好 https://m-mip.39.net/nk/mipso_6983144.html3深圳坚朗海贝斯智能科技有限公司一、公司简介“坚朗海贝斯”为坚朗集团旗下子公司，专业从事智能防盗锁研发、制造和销售。凭着过硬的质量、优异的技术性能、出众的性价比、全面周到的售后服务，成为国内智能防盗锁行业的知名品牌，海贝斯产品已被众多知名地产企业采用。坚朗集团（股票代码)是国内建筑五金配件供应最具规模公司之一，主要从事中高端建筑门窗幕墙五金系统及金属构配件等相关产品的研发、生产和销售。旗下拥坚朗、坚宜佳、坚朗海贝斯、MACO、新安东、特灵、GTI、坚朗君和等14大品牌。在国内外拥有30多家分子公司，销售办事处多个，员工总数超过人。二、招聘岗位1、普工名要求：20-35岁；有电子厂流水线工作经验，能吃苦耐劳，手脚灵活，服从上级工作安排。工资待遇：底薪+加班费+绩效工资+技能津贴+社会保险+工龄奖+全勤奖+住宿补贴+餐费补贴，加班费按照深圳劳动法，上白班，综合工资元-元。2、物料员3名要求：高中以上学历；1-2年以上生产物料员或仓管工作经验，工作责任心强，有上进心，能吃苦；熟练电脑操作，会ERP系统。3、拉长3名要求：高中及以上学历，能使用ERP软件，能基本操作办公软件；有二年以上电子产品装配流水线作业现场管理工作经验，熟悉电子产品的测试、组装、包装段，熟悉组装生产工艺流程；有良好的职业道德和敬业精神，团队协调能力与较好的生产组织能力。4、品检员3名要求：高中及以上学历，20-35岁；会操作K3系统或有仓库管理工作经验；会使用二次元、高规尺、卡尺等相关测试设备；做事细心、沟通能力与执行能力强5、仓管员1名要求：高中及以上学历，1年以上仓库工作经验，熟练运用金蝶K3ERP系统；做事细心认真，对数据敏感；能够吃苦耐劳，服从上级安排。6、跟单员5名(急招综合薪资-元/月)要求：大专及以上学历，有1年以上跟单工作经验；时间观念强，数据观念强，有责任心，抗压能力；精通EBS系统操作。7、计划员1名(急招综合薪资-元/月)要求：大专及以上学历，PMC同行工作经验两年以上；熟练操作ERP/EBS/SAP系统；精通EXCEL统计与数据分析及报表制作；熟悉产品工艺、熟悉整个生产流程，良好的计划及沟通能力。8、PE工程师2名要求：大专及以上学历，机械、机电、电子相关专业；3年以上同等职位工作经验，熟悉生产制程流程，制程跟进/改善，相关精益生产经验、自动化导入相关经验优先；了解基本电路工作原理，能独立分析处理相关电子及结构问题。9、NPI工程师1名要求：大专及以上学历，机械、机电、电子等相关专业；5年以上同岗位工作经验，熟悉压铸、注塑、五金制品加工工艺；熟悉3D软件、熟悉制程验证CPK,GRR,DOE,制程品质管控方法，SPC，PCP等；熟悉lean生产及技能，能开展工厂lean活动。10、CQE工程师3名要求：大专及以上学历；3年以上电子行业CQE工作经验；熟悉智能锁GB/GA技术要求，掌握质量管理工具，如QC七大手法、五大工具、4MIE、8D等；有较强的沟通协调能力。11、SQE工程师1名要求：大专及大专以上学历；熟悉锌合金压铸工艺、电镀拉丝、喷油工艺.熟悉注塑成型及喷油工艺；熟悉常用电子物料，懂SMT工艺及IPC-A-；熟悉ISO质量体系，能独立完成供应商质量体系审核；有3-5年五金行业SQE工程师工作经验，和较强的沟通协调能力。12、结构工程师2名要求：机械设计相关专业大专以上学历；有2年以上的结构开发经验；能熟练使用3D和2D制图软件；具有塑料件、五金件、压铸件、精铸件等零部件仍一设计经验。；能独立完成整机机械设计/结构设计；熟悉业界的加工制造能力。优秀20届应届生亦可。13、项目工程师（应届生）1名要求：本科及以上学历；项目管理专业、机电一体化专业、工程专业、工商管理专业等相关专业；具有一定的组织协调能力，较好的沟通能力和时间规划能力，思路清晰。14、产品工程师（应届生）2名要求：本科及以上学历；市场营销专业/销售专业/机电一体化专业/工商管理专业等相关专业；具有一定的组织协调能力，较好的沟通能力和时间规划能力，思路清晰。15、硬件测试工程师1名要求：本科及以上学历，电子技术相关专业；2、5年以上硬件测试工作经验；熟悉常见测试方法，对测试工作有兴趣；逻辑思维和沟通能力强，学习能力强；对硬件测试仪器设备操作熟练；有较强的团队协助能力。16、结构测试工程师1名要求：本科及以上学历，机械相关专业，工作积极，责任心强，学历能力强，对结构件材料和测量仪器有一定的了解。17、软件测试工程师1名要求：本科及以上学历，电子/计算机相关专业，工作积极，责任心强，学历能力强。18、高级软件工程师1名要求：大专及以上学历，计算机、电子等相关专业，具有5~10年软件开发经验；精通C语言，熟悉uCOSii系统，熟悉UART/USB/I2C/SPI等协议，对STM/NXP等主流芯片有较深的了解，熟悉蓝牙，zigbee，wifi，，2.4G等至少一个领域的深入开发，熟悉开发方案和主流协议；熟悉市场主流的无线模组应用和开发方案，有软硬件疑难攻关经验，有实际项目从立项，开发，测试，试制，试产，量产整个研发链条经验；能带领和管理软件组技术发展和项目交付，有较强的逻辑思维和沟通能力。19、中级软件工程师2名要求：大专及以上学历，计算机、电子等相关专业，具有2~3年软件开发经验；精通C语言，熟悉uCOSii系统，熟悉UART/USB/I2C/SPI等协议，对STM/NXP等主流芯片有较深的了解，熟悉蓝牙，zigbee，wifi，，2.4G等至少一个领域更佳；熟悉市场主流的无线模组等应用和开发方案；有较强的逻辑思维和沟通能力。20、IT工程师1名要求：大专及以上学历，计算机、电子信息技术等相关专业；3年以上企业IT岗位工作经验，熟练对各类网络设备进行安装、配置与维护；熟悉办公PC及附属设备的硬件、软件安装部署、管理维护；熟悉OA，企业邮箱等办公软件，有相关的部署、维护经验优先；熟悉域控，掌握esxi服务器虚拟化技术，三层交换机配置技能，深信服上网行为管理。21、BOM工程师1名要求：大专及以上学历；有丰富的物料编码申请、BOM录入、更改的经验；熟悉金蝶K3/SAP/ORACAL/用友等ERP管理软件系统的使用情况，参与过企业系统切换经历；熟悉BOM管理规范；具备较好的ERP管理系统的使用分析能力；具备较好的数据整理、制作、搜集、分析能力；具备较好的时间意识、效率意识、抗压能力；22、设备采购开发1名要求：大专及以上学历；5年以上相关工作经验；了解锁类测试设备/自动化组装设备市场行情，有成本核算能力；有广泛的供应商资源。三、完善的福利保障体系1、伙食补贴元/月，住宿补贴元/月，购买社会保险和住房公积金；2、公司提供行业具有竞争力的薪酬，针对不同岗位类别设置了不同薪酬制度；同时每年进行年度调薪、发放年终奖及其他个人或团队专项奖励；3、员工生日会、年假、节假日福利、结婚礼金、高温补贴、年度免费体检等；4、每年不定期组织员工活动，如拓展、趣味活动、生日会、年终晚会等，以丰富员工生活；5、宿舍配有空调、独立卫生间、热水器、储物柜等；6、享有职业技能提升、职业规划、管理技能等专项培训及公开、公平、公正的内部管理职、专业职晋升平台。公司处于高速发展，员工晋升通道宽广，只要有梦想肯努力，每位员工都享有晋升机会。四、联系方式1、现每周开展现场面试，面试安排如下：面试时间：每周一至周五上午10点、下午13：30分面试。2、